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No mundo, múltiplas empresas confiaram nas soluções oferecidas por VYA Consulting Group Inc.
Empresas de grande prestígio e importância a nível mundial.

Esta é uma mostra das empresas usuárias dos nossos sistemas.

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As nossas soluções contam com as seguintes vantagens:

  • Sistemas altamente rentáveis para as empresas, o nosso alvo é demonstrar as taxas de retorno do investimento associado ao uso dos nossos sistemas.
  • Sistemas muito simples de operar, pois eles não precisam de especialistas em recursos humanos para a utilização e interpretação dos relatórios.
  • Permitem alinhar estrategicamente a área de recursos humanos com o negócio empresarial.
  • Sistemas exclusivos com licenças outorgadas pelos autores.
  • Permitem automatizar os processos de seleção e avaliação de pessoal, poupando tempo.

Se você dispuser de conhecimentos e/ou de uma rede de contatos para oferecer os nossos serviços às empresas da sua zona geográfica, por favor, entre em contato para podermos fornecer maiores detalhes.

Por que usar o Teste ERI?

O ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY teste de seleção de pessoal foi criado para melhorar os processos de seleção de pessoal conduzidos  e gerenciados pelos setores de Recursos Humanos ao redor domundo, para a identificação de funcionários confiáveis e de alta produtividade.

É internacionalmente reconhecido por sua integridade e precisão. O ERI® teste de seleção identifica riscos de comportamentos anti-produtivos antes que o funcionário seja admitido.

O ERI® teste de seleção foi desenvolvido durante um período de vinte e cinco anos por uma equipe de psicólogos ,gestores e consultores especialistas em Recursos Humanos e que teve como líder o PhD e doutor em Psicologia do Department of Psychiatry at Massachusetts General Hospital in Boston, Doutor Borofsky. Também tendo sido por quinze anos membro da Harvard Medical School.

Por que usar o Teste CCV?

O CCV COEFICIENTE DE COMPETÊNCIAS PARA VENDEDORES © é um Teste de Vendas criado para identificar vendedores bem-sucedidos que se tornarão uma contribuição significativa para sua empresa.

O Teste de Vendas CCV demonstrou uma alta capacidade preditiva no desempenho comercial de diferentes tipos de vendedores: varejistas, venda de produtos e serviços financeiros, venda de seguros, call center e telecomunicações, entre outros.

Desde sua criação em 2005, o Teste de Vendas CCV® já foi aplicado em mais de 1 milhão de vendedores no mundo todo, conseguindo identificar a essência do verdadeiro vendedor.

O CCV, teste de força de vendas tem como base 6 fatores comportamentais para o sucesso nas vendas.

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